ATENDIMENTO 49 3323 2115
PORTAL DO CLIENTE
Área Restrita Área do Credenciado Área do Corretor
ATENDIMENTO 49 3323 2115
PORTAL DO CLIENTE
Área Restrita Área do Credenciado Área do Corretor

Blog

Postado em 22 de Junho de 2020 às 15h23

CONDUTA EM TRABALHADORES COM CORONAVÍRUS POSITIVO E CONTACTANTES

Polymed - Medicina e segurança no trabalho -
CONDUTA EM TRABALHADORES COM CORONAVÍRUS POSITIVO E CONTACTANTES

Devido a pandemia do Corona Vírus (Covid-19), elaboramos este material com o objetivo de orientar aos clientes em como proceder nos diferentes casos que podem ocorrer.
Ressalta-se que este material pode ser alterado conforme novas publicações oficiais sejam divulgadas, tendo em vista tratar-se de um vírus pouco conhecido e de uma doença ainda sem controle sobre o manejo clínico.
Avaliação para retorno ao trabalho:
a) Caso suspeito com Síndrome Gripal: indivíduo com quadro respiratório agudo, caracterizado por sensação febril ou febre, mesmo que relatada, acompanhada de tosse ou dor de garganta ou coriza ou dificuldade respiratória: afastar a pessoa das suas atividades e encaminhá-lo para posto de saúde específico ou UPA;
b) Em caso de confirmação laboratorial para COVID-19: afastar por 14 (quatorze) dias a contar do início dos sintomas, podendo retornar às atividades após este período, desde que estejam assintomáticos por no mínimo 72 (setenta e duas) horas;
c) Casos negativos para COVID-19: mas com sintomas de síndrome gripal podem retornar às atividades educacionais e laborais após 72 (setenta e duas) horas da remissão dos sintomas da Síndrome Gripal;
d) Todos os casos suspeitos ou confirmados para COVID-19, devem ser imediatamente informados para as autoridades sanitárias locais.
Os trabalhadores do grupo de risco, a partir de 60 anos e/ou com comorbidades, está indicado o afastamento para realização de trabalho em home office ou caso não seja possível, mudança de função com atividades em que seja possível o trabalho remoto. Se não houver possibilidade de mudança de função ou realocação, o trabalhador deve ser afastado para ficar em casa enquanto durar o isolamento para grupos de risco. Nessa situação, não cabe encaminhamento ao INSS até que alguma norma seja editada pelo Governo Federal orientando conduta diferente. O mesmo se aplica a trabalhadora gestante. Em caso diverso, a gestante de alto risco que obtiver atestado médico de seu médico assistente, deverá ser encaminhada ao INSS a partir de 16º dia de afastamento.
Em caso de um trabalhador ter exame positivo para COVID-19, os colegas de trabalho próximo a ele ou que tiveram contato, devem ficar em isolamento ou realizar os testes diagnósticos.

Atenciosamente,

POLYMED POLYCLÍNICA MÉDICA E OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE S/S LTDA

Veja também

Além dos números: por que a avaliação qualitativa dos riscos psicossociais é essencial para a saúde ocupacional27/11/25 Além dos números: por que a avaliação qualitativa dos riscos psicossociais é essencial para a saúde ocupacional 1. A importância do tema no cenário atual Os transtornos mentais já representam um dos principais motivos de afastamento no Brasil. Em 2024, foram registrados quase 500 mil afastamentos por doenças como ansiedade,......
POLYMED PROMOVE TREINAMENTO PARA MEMBROS DA CIPA11/10/22 Inscrições abertas para Treinamento de membros da CIPA. O curso promovido pela Polymed acontece nos dias 05, 06, 07, 08 e 09 de dezembro, das 19h às 22h, no auditório da UCEFF Bairro Santa Maria, Rua Lauro Muller, 767-E. Atenção: as vagas são limitadas......

Voltar para NOTÍCIAS

Categorias